劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
    劳务派遣是当前社会形势下的一种新的用工方式，其操作方法是由人力资源公司进行人员招募、甄选和岗前培训等工作，然后以派遣的形式安置到具体用工单位工作。
服务内容：
    1、招聘甄选：按企业要求及时招聘与甄选符合要求的员工，包括招聘信息发布、简历筛选、初试、协助复试、入职体检等工作；
    2、用工手续：办理入职手续、人事档案管理、签订劳动合同等；
    3、薪酬福利：核对及发放派遣员工工资、社保公积金缴纳及报销手续办理；
    4、员工关系：提供各类政策咨询、派遣员工满意度调查，维持员工队伍的稳定，及时处理各类劳动纠纷；
    5、工伤处理：工伤故事处理，工伤待遇申请手续办理；
    6、退工手续：办理离职手续，按企业要求及时补员。