一、哪些企业适合使用人事代理服务?

1、人员流动较大的工厂企业。

例如有严重季节性用工的工厂企业，由于这类企业的人员流动性较大，相关的离职、招聘、社保缴纳转移等方面的工作量很大，如果将这些业务转包给人事代理公司来做，这样才可以有效的节约企业人事部门的事务性工作。

2、刚成立的企业。

由于企业是刚刚成立的，所以企业在人事和人力资源管理方面缺少适合的人员，相关制度也不健全。采用人事代理，由专业代理公司快速将公司的人事方面的工作理顺，让公司早日走上正轨。

二、企业使用人事代理都能带来什么好处?

1、改变企业的管理体系。

企业上市前对正规运作有更高要求，人力资源管理的战略性意义更加凸显。人事代理、人事外包为企业迅速建立健全完善的管理体系提供了可能，体系的建立过程也是培训公司人员的好机会。

2、帮助企业从烦琐的事务中解脱出来

人事代理业务实现了企业人力资源管理中事务的社会化，是知识经济下新型劳动分工的一种体现。企业把档案、社保、职称、办理招用工手续、人才引进等具体事务外包给人事代理的专业机构代理，从具体烦琐的人事管理事务中解脱出来，全身心投入到企业经营和发展战略规划中去，同时减少人事机构设置和人员成本，使企业整合利用外部最优秀的专业化资源来达到降低成本、提高效率，增强核心竞争力和对环境的应变能力。

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